Bezwaar bij UWV maken tegen WIA-uitkering
Heeft u een beslissing van het UWV gekregen waarbij er aan uw werknemer een WIA-uitkering is toegekend? Dan kan het zo zijn dat de het de moeite waard is om hier bezwaar tegen te maken. Is aan uw werknemer een IVA-uitkering toegekend, dan is er voor u niets aan de hand. Deze uitkering wordt namelijk betaald door de overheid. Krijgt uw werknemer echter een WGA-uitkering dan kan het zo maar zo zijn dat u hier tien jaar voor moet betalen. En dat terwijl het misschien niet eens nodig is.
Wat is het verschil tussen een WGA-uitkering en een IVA-uitkering?
Als uw werknemer twee jaar arbeidsongeschikt is, kan hij in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Deze uitkering vraagt uw werknemer aan bij het UWV. De beslissing over het al dan niet toekennen van deze uitkering is voor u als werkgever van groot belang. Er zijn namelijk twee mogelijkheden bij toekenning van de uitkering:
- Uw werknemer is 35-100% arbeidsongeschikt (maar niet duurzaam) en komt dan in aanmerking voor een WGA-uitkering.
- Uw werknemer is voor 80-100% arbeidsongeschikt (volledig en duurzaam) en komt dan in aanmerking voor een IVA-uitkering.
Komt uw werknemer in aanmerking voor een WGA-uitkering dan kan dat voor u als werkgever grote financiële gevolgen hebben. De kosten van deze WGA-uitkering worden namelijk in de vorm van een premie aan u doorbelast door de Belastingdienst. Afhankelijk van de grootte van uw onderneming kunnen de kosten hiervoor erg oplopen. Als eigenrisicodrager betaalt u namelijk tien jaar de WGA-uitkering zelf.
U kunt bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV
Wist u dat u als werkgever bezwaar kunt indienen tegen de toekenning van de WGA-uitkering? Dit doet u bij de instantie die de beslissing heeft genomen, het UWV. Het is hierbij wel belangrijk dat er voldoende juridische en/of medische redenen voor zijn. Dat is voor u als werkgever natuurlijk lastig te bepalen.
Heeft u een beslissing van het UWV ontvangen over het toekennen van een WGA-uitkering? Dan kan het rendabel zijn om bezwaar in te dienen. Het indienen van een bezwaar heeft als doel:
– Dat het UWV in heroverweging besluit de dat de werknemer ook duurzaam arbeidsongeschikt is. In dat geval wordt de WGA-uitkering omgezet in een IVA-uitkering (waar u als werkgever niet aan meebetaalt); of
– Het UWV besluit in de heroverweging dat de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is zodat er helemaal geen WIA-uitkering wordt toegekend.
Het is dus zeker de moeite waard om uit te zoeken of er een mogelijkheid is om bezwaar te maken.
Waarom samenwerken met Bezwaar Experts?
De afgelopen jaren hebben wij al veel ondernemingen met succes geholpen in de bezwaarprocedure. Wat ons uniek maakt is dat wij beschikken over de juiste combinatie tussen de juridische en medische kennis. Op deze manier kunnen wij u op alle fronten adviseren of uw bezwaar kans van slagen heeft en u tijdens de hele procedure begeleiden. Op onze ‘over ons-pagina’ leest u meer over wie Bezwaar Experts zijn en waar onze expertise ligt.
Hoe werkt het?
Heeft u een beslissing ontvangen en bent u het hier niet mee eens? Neem dan contact met ons op. Wij geven u een indicatie van de te besteden tijd en doen u een offerte. Indien u hiermee akkoord gaat, vragen wij het dossier bij het UWV op onderzoeken we de kans van slagen van het bezwaar (een haalbaarheidsonderzoek).
Als er redenen zijn om bezwaar te maken, begeleiden wij u tijdens deze hele procedure.
